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下面附上一則新聞讓大家了解時事
499案不顧老客戶？ 中華電信願檢討
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「499吃到飽方案是否會造成假4G真3G，連線品質下降？」民進黨立委李昆澤與葉宜津14日在記者會上質問，並要求中華電信最大股東交通部撤換其管理階層、建議針對老客戶提出折扣或優惠方案，保障電信業基層勞工權益等。中華電信行銷處副總林文智雖鞠躬道歉，但對於是否延長該活動或是對老客戶補償，卻未鬆口正面回應。但就在14日晚間，中華電信表示，負責審計之獨立董事將於一週內召開審計委員會，請經理部門進行報告與檢討。
「我最不滿的是違約金，合約簽越久的人要支付的違約金越高，」葉宜津表示，她主張只有跨電信業者才能算是違約，老客戶是換約。對此，林文智澄清，「違約金是按照民眾合約的生命週期設立，網路上公布的違約金罰額8千元是最高額，使用期間過半就會減少。」
李昆澤則提出，「中華電信最大股東是交通部，持有35%以上，能指派8席的一般董事，擁有絕對的主導權和人事權，」要求交通部撤換中華電信管理階層，並提出以下建議：第一，明確保障老客戶權益，提出其他針對老客戶的折扣或優惠方案，而不是只有殘酷的違約金。
再者，李昆澤說，簽約期過短，只有限期7天，必須延長。另外，基層勞工苦不堪言，為了辦這方案，很多人加班到晚上，工作10幾個小時。NCC平台處副處長梁溫馨說，可針對中華電信服務品質與服務不佳，若未改善就進行開罰。李昆澤要求除了罰鍰外，應該還要有其他具體處理方式管理。
林文智最後在記者會上為整件事鞠躬道歉，回應關於勞工保障部分，也有跟工會做溝通，注意同仁身心健康，提供員工交通津貼與必要協助。並保證「連線品質不會降低，有持續增建基地台增建，與監測管理網路品質，」要民眾放心。
至於是否延長該活動或是對老客戶補償，他未鬆口正面回應，僅說，母親節是短期方案，會隨著市場脈動對不同客戶有不同方案提出，依照市場需求作安排與處理。
交通部郵電司專委鄧逸琦回應，在董事會上要徹底檢討中華電信的經營團隊。NCC平台處副處長梁溫馨則表示，「11日已請中華電信改善，若沒改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，是否要連續處罰，都是考慮範圍。」並表示，每年也會檢查兩次基地台與業者訊號。
記者會後，中華電信於14晚間向交通部表示，將在一週內召開審計委員會，請經理部門就本案所造成之紛爭及商譽財務傷害進行報告與檢討，交通部郵電司科長鄭傑元表示，「據了解，應該是在21日會召開董事會檢討，8位官股董事代表，其中2位是我們部理的長官，會針對這整件事督促，」至於是否會有人事處罰開除，需看中華電信之後檢討作為。
「中華電信平時也很常推出方案，這是因為這次方案造成比較大的事情，大家才會關注，」鄭傑元表示，一般方案基本上不會需要中華電信董事會討論審查，這次是因為風波較大，屬於例外，但董事會事前應該也不會知道促銷方案的事。
騰訊新王國！ 濱海大廈成物聯網展示平台
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全球最大廣告商WPP集團，公布全球品牌價值榜。今年上榜的前五強，只有一個亞洲企業就是大陸的騰訊！總部位於深圳的騰訊，去年才剛啟用新的總部大樓，這個辦公空間超過10萬坪的巨大王國，也成了騰訊挑戰物聯網技術的展示平台。
10年前的深圳，曾經是世界工廠；現在卻搖身一變，成為大陸矽谷，尤其在去年年底，騰訊新總部大樓「濱海大廈」完工，這裡不只是深圳的新地標，也是騰訊展現物聯網技術的平台。
進入辦公室大門，得先體驗0.1秒就能判別的高科技人臉辨識。
騰訊規劃設計部總經理：「我們進了門閘，通過人臉辨識，門閘知道了，攝像頭知道了，其實我們的電梯也知道了。」
CCTV記者：「大樓內有56部電梯，不設數字按鍵。」
員工用微信直接預約樓層。最近的電梯會在最短的時間內到達。
騰訊規劃設計部總經理：「在電梯運行的過程當中，你房間的燈、空調，都知道你將要到達。」
透過監視器鏡頭和人工智慧結合，濱海大廈堪稱大陸最先進的智慧大樓。而且大樓內部，合計超過10萬坪的辦公空間，在這個垂直狀的騰訊王國中，難免有迷路的時候。
香港記者：「天花板上，每隔3到5公尺就有一個感應器。是iBracon的室內定位裝置，員工可以透過公司手機程式，知道自己所在位置。」
其實除了這些高科技，濱海大廈還分為東西兩側。東側樓高50層、西側樓高39層，從大樓內的空間設計，都能感覺到騰訊的企業DNA。
辦公室總設計師：「傳統的塔形建築，對於一般叫你埋頭做事的工作，是很有效的，但我們從自己的研究和體驗中，了解到這並不能激發出最棒創意。」
騰訊找來的建築師，可是為谷哥、亞馬遜和三星設計過辦公室。他用天橋的設計，來解決濱海大廈辦公室之間的聯繫問題。
辦公室總設計師：「隨意互動的辦公環境很重要，它讓公司生產的東西，能出現較大的差異性。」
馬化騰，在1998年成立騰訊公司，短短30年，這已經是騰訊第4次總部搬遷。而且每搬一次家，馬化騰對員工的健康就更加重視。
香港記者：「羽毛球、桌球、撞球、恆溫泳池，當然還少不了健身房。」
健身房裡，當然配備了專屬教練。除此之外，還有室內攀岩牆可以爬。
辦公室總設計師：「這面牆看起來是有點可怕，但也蠻刺激的啊！」
辦公室總設計師：「你知道我們想帶來影響力，員工的健康狀態、員工身心是否健康，對一間高績效公司來說，是成功的關鍵。」
員工是公司最重要的資產！騰訊新總部，不只高科技，更重視人的價值。
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